人性化管理是我公司管理工作的特色與優(yōu)勢，是誠信文化在經(jīng)營管理工作中的具體運用。依靠人性化管理，我們順利完成新舊企業(yè)的平穩(wěn)過渡以及企
為普及學(xué)習(xí)《民法典》知識，增強員工法律意識，11月26日，公司邀請山東萬信律師事務(wù)所資深律師進行專題法律知識培訓(xùn)。韓曉慶律師結(jié)合
為積極推動公司轉(zhuǎn)型升級，開辟新業(yè)態(tài)，激活新增長點，公司部署成立創(chuàng)新展業(yè)板塊，以具有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，開發(fā)挖掘電子商務(wù)、信息
歷史的車輪滾滾向前，時代的潮流浩浩蕩蕩?；厥走^去20年，國家經(jīng)濟建設(shè)取得了偉大成就，百姓的錢袋子越來越鼓，對生活品質(zhì)的要求也越來越高
10月20日公司召開年終重要工作部署會議，決定成立連鎖超市品類結(jié)構(gòu)調(diào)整小組、市場硬件改造小組和管理軟件升級小組，分別負責(zé)相應(yīng)重點工作的
