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來豐華12年了，曾經(jīng)有人問我把青春奉獻(xiàn)給了豐華后悔嗎，我回答道：不管奉獻(xiàn)給哪，這12年來我必然會成長、成熟。無論在哪里工作，自己該走的

范麗珍，我們超市的老員工，我們親切地稱呼她為范大姐。 范大姐57歲了，別看她年齡大，干起活兒來可一點(diǎn)也不亞于年輕人。她主要負(fù)責(zé)百

2019年的鐘聲已經(jīng)響起，2018已成為過去。回想過去的一年，點(diǎn)點(diǎn)滴滴涌上心頭，處處都讓我充滿感動。 2018年，是財務(wù)部最艱難的一年。這

一、領(lǐng)軍人物 蔡治德二、優(yōu)秀管理者 蔡治德 田秀軍 惠 海 彭 娟 三、先進(jìn)部室 經(jīng)貿(mào)學(xué)院店 營采中心 物業(yè)部

連鎖超市每一個門店在經(jīng)營過程中，總會遇到不同其它門店的經(jīng)營狀況。我們學(xué)院店為了提高經(jīng)營效率，特就超市管理工作總結(jié)出幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，拿出來

企業(yè)要成功，要發(fā)展，一方面離不開選擇好的經(jīng)營方式，突出自身特點(diǎn)，敏銳發(fā)現(xiàn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的市場空間。另一方面，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，有效預(yù)

行為經(jīng)濟(jì)學(xué)上有一個很重要的概念——結(jié)果偏見。結(jié)果偏見用我們的大白話說就是，我們看到某個人獲得了事業(yè)的成功，就會本能地認(rèn)為他過去所有

企業(yè)文化本質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)文化、管理文化，體現(xiàn)在前沿則是經(jīng)營文化和服務(wù)文化。為企業(yè)文化開掘更多可能性就是以領(lǐng)導(dǎo)文化、管理文化為先導(dǎo)，率先