1、理想信念更加堅(jiān)定
“貢獻(xiàn)國家、造福社會(huì)、發(fā)展企業(yè)、成就員工”永遠(yuǎn)是豐華人不懈的奮斗目標(biāo)和努力方向。
2、作風(fēng)建設(shè)愈加鞏固
作風(fēng)建設(shè)要求所有做事人員清正廉明、行事得當(dāng)、執(zhí)行到位、腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行、敢打硬仗。
3、經(jīng)營工作充滿活力
在一定時(shí)期內(nèi)，全力打造朝氣蓬勃員工隊(duì)伍、富有競爭力商品、靈活營銷方式三個(gè)層面的活力氛圍。
4、管理水平再上臺(tái)階
管理要由規(guī)范化向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，由常態(tài)化向高端化發(fā)展，由行為化向制度化發(fā)展，由傳統(tǒng)化向科技化發(fā)展。
5、創(chuàng)新層面實(shí)現(xiàn)突破
一是對傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的升級改造和營銷模式的自我創(chuàng)新，二是對新興業(yè)態(tài)的扶持和關(guān)注，探索適合企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新之路。
6、人才建設(shè)更加突出
加大和放寬對想干事、能干事青年人才的使用和培養(yǎng)，不拘一格選拔人才，實(shí)現(xiàn)由下而上重點(diǎn)崗位的新老更替。
7、業(yè)績導(dǎo)向更加明確
不以人定崗位，不憑印象用人，業(yè)績突出就是對企業(yè)的最大貢獻(xiàn)，就是升遷和使用的重要依據(jù)。
8、身心健康有所保障
關(guān)心員工身心健康，要多從員工心理健康、身體健康考慮，確保每個(gè)員工、每個(gè)員工家庭疫情期間不出問題。
